云梦为纪检监察干部建立岗位风险档案

发布时间:2019-03-25 09:55:06
浏览:82 小编:gx 来源:孝感日报
评论

因为信访问题,让很多的干部以及工作人员不被信赖,尤其是在越级上访和引起矛盾的时候,就更加的监控力度不够了,干部们能够逐一的梳理全县的纪检干部自查自纠的岗位风险点,更加的方便了工作进行!

云梦为纪检监察干部建立岗位风险档案[图1]

“因信访问题处置不当,引起新矛盾和越级上访”“因原则性不强造成人情案、关系案”“因碍于情面、走漏风声、力度不够造成督查流于形式”…… 3月15日,云梦县纪委监委干部监督室干部陈芯仪逐一梳理全县纪检监察干部自查自纠的岗位风险点。

打铁必须自身硬。连日来,云梦县纪委监委围绕贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和“鄂纪干监25条”,通过自查自纠、对照纪检干部违纪违法典型案例检查和组织讨论互相评查等方式,针对全县所有纪检监察干部的岗位职责,分析在信访举报、执纪监督、审查调查、线索管理、案件审理、网络舆情等关键岗位、关键环节可能存在的风险点。同时,结合家访、谈心谈话等制度,对发现的苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖,将监督执纪风险点消除在萌芽状态,筑牢纪检监察干部拒腐防变的“围猎防火墙”。

据了解,此次建档覆盖了该县纪委监委机关13个内设部室、1个直属单位、4个派出纪工委、公检法司4个重点派驻纪检组、13个乡镇(开发区)纪委(纪工委)全体在编在岗人员。目前,共查找关键岗位32个,重点环节78个,主要风险点126个,出台防范措施178条。

小贴士:本页信息由用户及第三方发布,真实性、合法性由发布人负责。

用户评论